匯續周報
【2026勞退新制懶人包】勞退分紅創新高！提早退休必看的權益變革與實戰建議
迎接2026勞退新制上路！創歷史新高的勞退分紅即將入帳，你準備好了嗎？本文為您全面解析勞工退休金3大權益變更，包含首創的「30天猶豫期」與勞退繼承範圍擴大。帶您秒懂勞保勞退差異，並揭密為何「勞退自提6%」是放大勞退專戶、提早實現財務自由與安心規劃退休金提領的必備神操作！
2026 年 3 月 2 日
迎接2026勞退新制上路！創歷史新高的勞退分紅即將入帳，你準備好了嗎？本文為您全面解析勞工退休金3大權益變更，包含首創的「30天猶豫期」與勞退繼承範圍擴大。帶您秒懂勞保勞退差異，並揭密為何「勞退自提6%」是放大勞退專戶、提早實現財務自由與安心規劃退休金提領的必備神操作！
2026年全球貿易迎來巨變！美國新一波15%與25%高階半導體關稅強勢落地，同時歐盟CBAM碳邊境調整機制正式進入實質收費與「第三方查證」階段，企業面臨嚴峻的供應鏈重組與綠色貿易壁壘挑戰。本文深入解析2026最新關稅動盪情報，並提供精準的碳足跡與碳盤查應對策略，助您攜手「匯續」化解碳焦慮，將ESG報告書轉化為搶單護城河與品牌競爭力！
2026台灣燈會重返嘉義！今年結合未來科技與 ESG永續 理念，打造震撼的21公尺「阿里山神木主燈」，更全台首創與 任天堂聯名 推出「超級瑪利歐」特區。從 故宮南院 到太子大道，展出超過600件作品，還有超人氣城市 IP「嘉義君」限量周邊。馬上查看完整 嘉義燈會 攻略，掌握加入「慢遊嘉義」LINE 領取限定版 瑪利歐提燈 的四大破關密技！
覺得碳盤查和永續報告書很折磨？其實早在三千多年前，古埃及人就是實踐 ESG 的狂人！從預測氣候風險評估的尼羅河水位尺（TCFD）、人類史上第一次爭取勞工權益的罷工（RBA），到防範漂綠的死後心臟秤重審判（第三方查證），這篇文章帶你揭開古埃及企業永續的神秘面紗。快來看看這些超前部署的歷史故事，秒懂現代 ESG！
迎接 2026運勢 挑戰，面對 丙午年 火馬年 的強大火氣，該如何守住財富？本文結合 五行養生 與 低碳飲食 智慧，推薦 黑色食物（補水降火）與黃色食物（土生金）作為 開運食材。透過 永續生活 的飲食選擇，教您如何 降火氣 同時 補財庫，實現身心健康與地球共好的雙贏局面。
Netflix 熱播電影《左撇子女孩》引發全台對於「正常」定義的深度思考。本文從左撇子被視為「惡魔之手」的荒謬歷史出發，拆解父權社會下的刻板印象，並以現代 DEI（多元共融）與 ESG 視角，探討如何打破舊時代枷鎖。了解為什麼在 2026 年的今天，擁抱「不同」才是企業與社會邁向永續發展的關鍵。
匯續永續總經理郭惠玲受邀參與由伸興工業與愛女孩國際關懷協會舉辦的「共善共好・縫愛千里」公益活動。透過親手縫製布衛生棉，不僅協助解決非洲女孩面臨的月經貧窮問題，更深刻展現企業如何落實 ESG 社會責任與 DEI 多元共融精神。探索這場跨越國界的溫柔革命，看見 SDGs 永續發展目標如何透過縫紉機的聲音，轉化為改變生命的契機。
2026年將是台灣資本市場的關鍵轉折點！證交所宣布9項證券新制，涵蓋「財報無紙化」、接軌「IFRS永續揭露準則」、強制揭露「碳盤查」資訊及「ESG評鑑」轉型等重大變革。本文深入解析薪酬透明度、綠色證券認證及創新板鬆綁等核心政策，協助企業掌握合規重點，化轉機為永續競爭力。
2026 年將迎來全球「薪資透明元年」，台灣金管會強制要求大型上市公司揭露性別薪資中位數與平均數。本文深度解析企業如何從數據盤點、歸因分析到撰寫合規的 ESG 報告書，教您將繁瑣的法規挑戰轉化為提升「雇主品牌」的加分題，讓誠實的數據成為企業永續的護城河。
2026年是金管會「上市櫃公司永續發展路徑圖」的關鍵分水嶺，資本額50-100億元的企業將強制完成「合併報表子公司」碳盤查。面對跨國數據難控管、邊界認定模糊及系統孤島等痛點，企業應提早佈局。本文深度解析如何透過精確邊界劃定、導入數位化管理平台及預演訓練，將 2026 年的盤查挑戰轉化為企業淨零轉型的競爭力，確保 ISO 14064-1 合規並不讓合併報表成為您的絆腳石。