匯續周報
破解企業的透明天花板：微軟與可口可樂的案例
該報告探討了企業在永續發展中的多元化、平等和包容性（DEI）問題，強調其對社會面向（S）的重要性。隨著許多企業設立DEI部門以應對多樣化需求，部分大型公司卻選擇削減相關計劃，引發討論與反思。微軟近期解散部分DEI職位後澄清其仍堅持多元化承諾，顯示出DEI的重要性。然而，科技行業的裁員潮迫使企業重思DEI的經營模式，挑戰如何將其融入核心戰略與日常運作，顯示多元共融仍面臨重重挑戰。
2024 年 11 月 20 日
該報告探討了企業在永續發展中的多元化、平等和包容性（DEI）問題，強調其對社會面向（S）的重要性。隨著許多企業設立DEI部門以應對多樣化需求，部分大型公司卻選擇削減相關計劃，引發討論與反思。微軟近期解散部分DEI職位後澄清其仍堅持多元化承諾，顯示出DEI的重要性。然而，科技行業的裁員潮迫使企業重思DEI的經營模式，挑戰如何將其融入核心戰略與日常運作，顯示多元共融仍面臨重重挑戰。
台灣在永續行動獎的參賽企業中，健康與福祉目標成為焦點，特別是在新冠疫情後，推動數位化醫療成為關鍵。健保署計畫建設「次世代數位醫療平台」，解決醫療資源不足與資訊隔閡問題，目標在2027年前讓80%的診所能上傳病人資料至雲端。醫療業的數位轉型不僅是為減排，更旨在促進健康平權，確保城鄉醫療資源均衡分配。參與企業如裕利、蔡司和微軟，提供低碳與智慧醫療的解決方案，推動整體永續轉型。