員工參與

2026年世界心理健康日提醒我們，有親身經驗的人不只需要被聽見，也應能參與制度與服務的設計。企業推動心理健康，不該只辦分享會或提供諮詢專線，更要讓員工意見能安全地進入排班、工作量、復工與求助流程。