匯續周報
「Z世代整頓職場」？其實是四個世代，都在學怎麼合作
開學季掀起「Z世代整頓職場」的討論，但與其說是整頓，不如說是四個世代帶著不同的職場觀在磨合：嬰兒潮要被尊重、X世代要被信任、千禧世代要被認同、Z世代要被看見。研究指出，過度依賴AI反而讓世代更疏離，而做到「世代協同」的團隊，產出優異成果的機率可提升九倍。文章也點出，這股世代共融的能力，正逐漸成為企業ESG形象與徵才競爭力的關鍵。
2026 年 8 月 31 日
開學季掀起「Z世代整頓職場」的討論，但與其說是整頓，不如說是四個世代帶著不同的職場觀在磨合：嬰兒潮要被尊重、X世代要被信任、千禧世代要被認同、Z世代要被看見。研究指出，過度依賴AI反而讓世代更疏離，而做到「世代協同」的團隊，產出優異成果的機率可提升九倍。文章也點出，這股世代共融的能力，正逐漸成為企業ESG形象與徵才競爭力的關鍵。
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