MBTI

在高壓的商業環境中，如何看穿履歷包裝，找到對的人才？本文帶您探討企業界的新生代職場心理學，解析如何運用 MBTI 矩陣打破單一標準，實現真正的認知多樣性與多元共融（DEI）。透過精準的企業管理與人才培育策略，將不同性格的員工放在對的專案管理位置，不僅能打造戰無不勝的團隊，更能落實 ESG 指標中的人才永續，為企業建立最強大的競爭優勢。