環境部將於2026年擴大強制碳盤查範圍，涵蓋運輸業、醫療機構等491家業者，並強調簡化查報程序，無需查驗和徵收碳費。然而，業者對新規的模糊性和執行困難表示擔憂，特別是運輸業與醫療機構的特定需求。
2025年，標普全球發布《全球永續年鑑》，780家公司入選，其中台灣70家企業表現亮眼。台灣企業在環境、社會及治理（ESG）方面積極推動，11家企業進入全球前1%，顯示出其永續發展的顯著成就與努力。
2024年全球選舉年，超過62個國家進行選舉，ESG議題成為焦點。儘管面臨挑戰，前GRI執行長Tim Mohin仍對永續發展抱持希望。他提到，未來的氣候行動將不斷推進，各國將加強ESG相關政策，特別是2025年將有多項新規實施。
在歲末年終時，討論薪酬與獎金的重要性，指企業需具健全的治理體制。特斯拉CEO馬斯克的激勵薪酬與公司治理相關的爭議引發關注，法院認為薪酬計劃缺乏獨立性及透明度。此議題促使全球企業重新考量高層薪酬的制度。
即便2024年全球局勢不確定，各國淨零政策持續升級，台灣也加快減碳步伐。環境部擴展碳盤查名單至500家，未來上市公司將要求與國際標準接軌，強化供應鏈碳排放管理。資策會的調查顯示，43%的電子業者已推動淨零行動，其中半導體業更達69%。台積電計劃將供應商的減碳績效納入選商標準，推動供應鏈持續減碳。面對挑戰，企業將依賴AI技術和再生能源，以應對未來的減碳要求和挑戰。
環境部宣布，我國2030年的減碳目標將提升至28±2%，並擴大碳盤查企業名單，新增約500家企業需在2025年完成內部碳盤查。碳盤查對象包括排放量達5千公噸CO2e的企業，如大型商場及超商。超商如全家和7-ELEVEN 正採取措施進行溫室氣體盤查及能源管理，並承諾遵循土地使用規範，以改善環境管理策略。整體來看，企業在減碳及生物多樣性保護方面的努力持續推進，貫徹國家的淨零轉型政策。
2024年面臨許多挑戰，包括全球政治經濟不穩定、氣候變遷影響等。企業應重視風險管理，關注職場霸凌問題，並提前應對未來的永續政策和碳交易機制，以提升其競爭力和社會責任。
在這個充滿節慶的季節，贈送「永續」的禮物成為新趨勢。選擇天然材料、支持低碳品牌及可重複使用的產品，能提升企業形象，並推動環境、社會及經濟的永續發展。我們每個人都可以透過消費帶來積極改變。
內政部於2024年11月29日舉辦了首屆「低碳建築標示授證典禮」，表揚了9件超低碳建築，促進建築業減少碳排放，以支持2050年淨零排放目標。低碳建築標示制度旨在降低建築物各階段的碳排放，分為七個等級，以達到第4級以上的標準為低碳建築。台糖公司等案例採用低碳混凝土和材料，成功獲得高等級標示。未來，低碳建材及智慧化營建技術將是推動永續發展的關鍵。
