匯續周報
聖誕交換禮物，讓品牌永續力與祝福同行
在這個充滿節慶的季節，贈送「永續」的禮物成為新趨勢。選擇天然材料、支持低碳品牌及可重複使用的產品，能提升企業形象，並推動環境、社會及經濟的永續發展。我們每個人都可以透過消費帶來積極改變。
2024 年 12 月 24 日
在這個充滿節慶的季節，贈送「永續」的禮物成為新趨勢。選擇天然材料、支持低碳品牌及可重複使用的產品，能提升企業形象，並推動環境、社會及經濟的永續發展。我們每個人都可以透過消費帶來積極改變。
內政部於2024年11月29日舉辦了首屆「低碳建築標示授證典禮」，表揚了9件超低碳建築，促進建築業減少碳排放，以支持2050年淨零排放目標。低碳建築標示制度旨在降低建築物各階段的碳排放，分為七個等級，以達到第4級以上的標準為低碳建築。台糖公司等案例採用低碳混凝土和材料，成功獲得高等級標示。未來，低碳建材及智慧化營建技術將是推動永續發展的關鍵。
第29屆聯合國氣候變遷大會（COP29）於2024年在巴庫舉行，重點是氣候融資與金融氣候行動。會議強調檢討氣候資金的分配與使用，富裕國家承諾提供超過3000億美元來應對氣候危機，但發展中國家對此不滿。新融資機制旨在替代過去的承諾，促進綠色能源轉型及韌性建設。碳市場的發展被視為提升資金透明度的重要途徑。金融機構需與政府合作，以創新手段推進永續發展，確保公平資金流向。
本文探討了遊戲產業中的多樣性、公平性和包容性（DEI）問題，尤其是《寶可夢GO》更新後引發的爭議，導致大量玩家流失。文章分析了DEI在遊戲開發中的影響、玩家的抵制行為，以及如何在設計中平衡多元性與玩家體驗。
該報告探討了企業在永續發展中的多元化、平等和包容性（DEI）問題，強調其對社會面向（S）的重要性。隨著許多企業設立DEI部門以應對多樣化需求，部分大型公司卻選擇削減相關計劃，引發討論與反思。微軟近期解散部分DEI職位後澄清其仍堅持多元化承諾，顯示出DEI的重要性。然而，科技行業的裁員潮迫使企業重思DEI的經營模式，挑戰如何將其融入核心戰略與日常運作，顯示多元共融仍面臨重重挑戰。
這篇文章探討了企業在年度永續報告書中如何量化社會面（S）的績效，特別是職場環境的挑戰與反思。透過台劇《影后》、韓國電影《變身機長》和日劇《極度不妥》，分析了職場文化中的性別平權、吹哨者保護機制及年代間的不同價值觀。作者強調，儘管企業展現了多元與包容的努力，但實施細節仍需改進，企業主需要更全面的思考與策略，應對各世代員工的需求與挑戰，以促進真正的職場平等。
台灣在永續行動獎的參賽企業中，健康與福祉目標成為焦點，特別是在新冠疫情後，推動數位化醫療成為關鍵。健保署計畫建設「次世代數位醫療平台」，解決醫療資源不足與資訊隔閡問題，目標在2027年前讓80%的診所能上傳病人資料至雲端。醫療業的數位轉型不僅是為減排，更旨在促進健康平權，確保城鄉醫療資源均衡分配。參與企業如裕利、蔡司和微軟，提供低碳與智慧醫療的解決方案，推動整體永續轉型。
2024年11月1日，台灣迎來罕見的11月颱風康芮，這是57年來首度登陸。氣候專家指出，海洋溫度上升及全球暖化加劇了颱風的活躍性。氣候變遷正影響自然環境，年輕一代不再被動，開始對政府提起訴訟，要求更積極的減碳措施。全球氣候訴訟案件數量增加至2000件，涵蓋多國，強調人權與健康環境的重要性。解決氣候危機需全球共同努力，以確保未來世代擁有安全與可持續的生活環境。
本篇文章探討企業在碳中和宣告中的重要性，強調以盤查、減量及抵換的過程為基礎。舉例如Gucci和雀巢，這些品牌重新審視減碳策略，專注於實質減排而非單靠碳抵換，確保環保行動真實可靠，並對未來進行規劃。
台灣正式步入碳有價時代，環保部已確定碳費率，於明年1月1日起生效。一般費率為300元/公噸CO2e，優惠費率A和B分別為50元和100元。主攻對象為碳排放達2.5萬公噸的電力與製造業，約500家公司受影響。儘管碳費被質疑會造成綠色通膨，但分析指出影響有限。企業被鼓勵申請減量計畫以降低成本。隨著碳費逐漸提高，積極應對轉型措施成為企業競爭優勢的重要策略。